НЕРАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА В КОНТЕКСТЕ СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРИИ РЕНТЫ

УДК 331.2

  • Долинина Татьяна Николаевна – доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики и управления на предприятиях. Белорусский государственный технологический университет (220006, г. Минск, ул. Свердлова, 13а, Республика Беларусь). E-mail: tdolinina@mail.ru

DOI: https://doi.org/10.52065/2520-6877-2021-250-2-50-57

Ключевые слова: заработная плата, оплата труда, неравенство, социально-трудовая рента, абсолютная рента, дифференциальная рента, монопольная рента.

Для цитирования: Долинина Т. Н. Неравенство в оплате труда в контексте современной теории ренты // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2021. № 2 (250). С. 50–57.DOI: https://doi.org/10.52065/2520-6877-2021-250-2-50-57.

Аннотация

В статье предложена авторская теоретическая концепция социально-трудовой ренты. Согласно этой концепции, заработная плата – рентный доход работника, образуемый в результате применения его способностей к труду в конкретной хозяйственной системе. В этой связи в составе заработной платы может присутствовать абсолютная, дифференциальная и монопольная социально-трудовая рента, а в формализованном виде заработная плата может быть представлена как функция, имеющая три аргумента: минимум средств существования работника, уровень конкурентоспособности работника, уровень конкурентоспособности хозяйственной системы. Концепция социально-трудовой ренты позволила исследовать структуру средней заработной платы и объяснить происхождение диспропорций в оплате простого и сложного, воспроизводимого и уникального труда в национальной экономике Беларуси и на этой основе установить требующие развития отечественные институты управления оплатой труда.

Скачать

Список литературы

  1. Global wage report 2018/19: what lies behind gender pay gaps. Intern. Labour Organization. Geneva: Intern. Labour Office, 2018. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---
    publ/documents/publication/wcms_650553.pdf (date of access: 20.02.2020).
  2. Бельский А. М. Ключевые вызовы развития независимой Беларуси в фокусе медиа и уровень социальной напряженности: социологическая реконструкция // Журнал Белорусского государственного университета. Социология. 2018. № 4. С. 117–125.
  3. Безгодов А. Планетарная рента как инструмент решения планетарных проблем. СПб.: Питер, 2017. 480 с.
  4. Бомол У. Дж., Блайндер А. С. Экономикс. Принципы и политика. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 893 с.
  5. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы: теория и практика. М.: Норма: ИНФРА-М, 2016. 352 с.
  6. Давыдов Д. Грядущее рентное общество // Свободная мысль. 2015. № 5. С. 151–164.
  7. Кларк Дж. Б. Распределение богатства. М.: Экономика, 1992. 447 с.
  8. Маршалл А. Основы экономической науки. М.: Эксмо, 2008. 830 с.
  9. Мэнкью Н. Г. Принципы макроэкономики. СПб.: Питер, 2009. 544 с.
  10. Рудаков М. Н. Рента в оплате труда // Рынок труда и рынок образовательных услуг. Регионы России. 2014. URL: labourmarket.ru/conf2/reports/rudakov.doc (дата обращения: 20.02.2016).
  11. Becker G. S. Human capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Chicago: The University of Chicago Press, 1993. 412 p.
  12. Büsch J. G. Abhandlung von dem Geldumlauf. Glashütten im Taunus, Auvermann, 1975. 684 р.
  13. Schultz Theodor W. Investment in human capital: the role of education and research. N.Y.: The Free Press, 1971. 272 p.
  14. Долинина Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда: в 2 ч. Минск: БГТУ, 2019. Ч. 1. 258 с.
  15. Долинина Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда: в 2 ч. Минск: БГТУ, 2019. Ч. 2. 383 с.
  16. Крючкова И. Экономическая теория и естественный закон // Экономическая теория. 2019. № 2. С. 5–28.
  17. Неверов Д. А. Золотое сечение как принцип коэволюционного развития. Минск: Мисанта, 2019. 244 с.
  18. Никитенко П. Г. Стратегия будущего Беларуси // Новая экономика. 2019. № 1. С. 5–8.
Поступила 13.09.2021