Аннотация

Статья посвящена актуальной проблеме интеграции казахстанского рынка труда в ЕАЭС.

Рассмотрены такие преимущества от вступления в Евразийский союз, как свободное передвижение рабочей силы, признание дипломов образования, регистрационные послабления для мигрантов, налоговые взаимозачеты и т. п.

Произведен анализ основных индикаторов казахстанского рынка труда: уровня безработицы в сопоставлении со странами, не вошедшими в ЕАЭС, динамики безработного населения за последний семилетний период. Показана связь стабильно низкого уровня безработицы населения в республике с интеграционными процессами в ЕАЭС. Выявлены и систематизированы основные проблемы рынка труда Республики Казахстан через призму миграционных процессов.

Сделаны выводы относительно мер, которые могли бы улучшить ситуацию на рынке труда Казахстана и других стран ЕАЭС, в частности активизация мобильности молодых профессиональных работников и специалистов внутри Союза посредством единой образовательной программы. Второй мерой предлагается разработка и внедрение единой информационной базы данных по занятости населения и наличию свободных рабочих мест в странах ЕАЭС. Также отмечена необходимость создания специальных профессиональных программ, стимулирующих пребывание трудовой рабочей силы длительное время на территории другой страны Союза.